01

Sucessão e governação familiar

Quem assume a próxima etapa?

A sucessão começa com o alinhamento de expectativas. Apoiamos a definição de papéis, objetivos e prioridades para a passagem entre gerações. A análise e a formalização jurídicas são asseguradas pelos assessores responsáveis.

O que pode incluir

  • Mapeamento da estrutura familiar e empresarial
  • Orientações para o plano de sucessão e o protocolo familiar
  • Alinhamento de critérios de decisão e participação na empresa
02

Reorganização empresarial e patrimonial

A estrutura acompanha os seus objetivos?

Mapeamos a organização existente e as relações entre entidades. Coordenamos a análise das alternativas com os assessores jurídicos e fiscais e acompanhamos o plano de reorganização acordado.

O que pode incluir

  • Mapeamento de participações, ativos e prioridades
  • Coordenação da análise com os assessores jurídicos e fiscais
  • Plano de reorganização e coordenação da execução
03

Avaliações e venda de empresas

Está preparado para vender?

Articulamos avaliação económico-financeira, preparação da informação e coordenação da operação. Acompanhamos a negociação comercial, em articulação com os assessores do cliente, que asseguram a análise e a formalização jurídicas.

O que pode incluir

  • Avaliação e preparação económico-financeira
  • Organização da informação e preparação para due diligence
  • Preparação da venda e acompanhamento da negociação comercial
04

Continuidade patrimonial

O que vem depois da transação?

Uma entrada de liquidez muda as decisões da família. Ajudamos a clarificar objetivos e prioridades patrimoniais e a coordenar a avaliação das alternativas com os assessores jurídicos, fiscais e outros profissionais relevantes.

O que pode incluir

  • Organização dos objetivos patrimoniais
  • Coordenação da análise jurídica e fiscal com os assessores responsáveis
  • Planeamento da continuidade e acompanhamento do projeto

Como trabalhamos

Da primeira conversa à implementação.

  1. 01

    Compreender

    Clarificamos o contexto, os objetivos e as pessoas envolvidas.

  2. 02

    Estruturar

    Comparamos alternativas e identificamos riscos e prioridades.

  3. 03

    Decidir

    Definimos um plano, responsabilidades e próximos passos.

  4. 04

    Executar

    Coordenamos o plano acordado e a articulação entre os diferentes intervenientes.

Antes de começarmos

Qual é o âmbito da intervenção da Everkin?

A Everkin presta serviços de consultoria estratégica e coordenação de projetos empresariais e familiares. Não é uma sociedade de advogados. Quando um projeto envolve serviços jurídicos, estes são assegurados por advogados ou sociedades de advogados devidamente identificados, com autonomia profissional e condições de contratação próprias. Esta identificação abrange também os pareceres jurídicos que integrem a análise inicial.

Em que fase faz sentido falar com a Everkin?

Antes de uma sucessão, reorganização ou venda, mesmo quando a decisão ainda não está tomada. Uma conversa inicial permite perceber o contexto e definir se existe um trabalho a desenvolver.

Podem trabalhar com os nossos assessores?

Sim. O cliente pode manter os seus assessores. A Everkin coordena o projeto e a articulação com advogados, contabilistas, consultores e outros profissionais, com responsabilidades definidas para cada componente.

Como são definidos o trabalho e os honorários?

A proposta identifica o âmbito, os entregáveis, o calendário, os prestadores responsáveis e as condições de contratação de cada componente, incluindo eventuais pareceres e outros serviços jurídicos. Os honorários e qualquer alargamento do trabalho são acordados previamente com o cliente.

Como é tratada a informação partilhada?

Tratamos a informação com confidencialidade e limitamos o acesso às pessoas que dela necessitam para o trabalho acordado. A partilha com assessores é articulada com o cliente. Os advogados intervenientes estão sujeitos aos deveres de sigilo próprios da profissão.

Empresa · Família · Património

O próximo capítulo merece ser bem preparado.

Converse connosco sobre a sua empresa, a sua família e o que quer construir a seguir.

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